工会和医疗补助(2)

ra是我们新的医疗保健法合理化支出增长的力量的伟大倡导者。但是,一旦技术专家试图削减对任何类型劳动密集型服务的报销-那些花费最多的服务-他们就像纽约的州长一样,将面临这样的广告:那个人非常温和-我生动地回想起一个女人穿过荒凉的街道抱着她的宝宝,只是到了急诊室找到被锁住的门。你可以把它视为“拯救医疗补助”,或者你可以将此视为将每一笔可用的税收汇入医疗保健成本通胀中。并非工会职位从未与医疗补助受益人的利益相吻合-当然他们希望有更多的受益者,因此他们会在入学率下降的情况下与死亡作斗争。但是当它们和受益者之间存在时,工会会选择......他们自己。所以,如果问题是家庭医疗保健助手的更高报销,工会将始终处于“更高”的一面,即使这意味着更少的人获得服务,或者必须在其他领域进行削减,例如医疗设备。假设PPACA没有被废除,注册现在不是问题。现在,想要控制医疗保健成本增长以便提供尽可能多的服务......以及薪水取决于医疗保健支出进一步增长的工人之间的斗争。工党可能会支持至少在一段时间内与医疗保健工会一起,因为运动内部有团结一致。但最终我还是希望这种情况会被侵蚀;工会是医疗保健服务的消费者,甚至比他们更多如果我们既不削减报销,也不削减服务,那么这场斗争就是工会和纳税人之间的斗争,其中大部分都不是公司,甚至特别富裕。显然,以斯拉和我有不同的分配优先权。但我仍然不知道公共部门工会(或像1199这样的准私营部门工会,医疗保险和医疗补助计划报销的面包和黄油)可以被视为对企业权力的检查。与大多数其他工会一样。小组,他们的大多数活动只是为了让自己尽可能好。

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